こんにちは！2歳の娘を育てながら働いている、ワーママのmirrorです。
子育てをしながら働くのって、毎日が予測不能の連続ですよね。
「子どもが小さいうちは、理想の働き方なんて諦めるしかないのかな…」
「急な熱が出たら職場に迷惑がかかっちゃうかも…」と、
一歩を踏み出せずに悩んでいるパパやママも多いのではないでしょうか。
今回は、実際に現場で働く私だからこそわかる「大泉工場の子育て支援のリアル」を、
包み隠さずざっくばらんにお話ししたいと思います！
パターンが選べる！自分らしく働ける柔軟な時短勤務
復職するときに一番気になるのが「勤務スタイル」ですよね。
大泉工場では、それぞれの家庭のスタイルやライフステージに合わせて選べる2つの時短勤務パターンがあります。
- パターン1：週5日勤務（1日の勤務時間を短くするスタイル）
- パターン2：週4日勤務（1日8時間しっかり働き、週3日休みを取るスタイル）
「子どもとの時間をどう作るか」「体力をどうペース配分するか」に合わせて働き方を選べるのは、本当にありがたいポイントです。
また、産前産後休暇に入る前や、育休から復帰する前には、必ず上長との面談が行われます。
「産休前の計画通りで大丈夫？」「復職にあたって配慮してほしいことはある？」など、
とても細やかに親身になって話を聞いてくれるので、安心して復職の日を迎えることができました。
子どもの急な体調不良…その時どうする？
子育てと仕事の両立で最大の難関とも言えるのが、「子どもの急な発熱」。
大泉工場では、「まずは子どもと家庭を優先し、看病に専念する」のが基本のスタンスです。
お休みをいただく際は、チームの仲間たちがしっかりと業務をフォローしてくれます。
どうしても外せない業務がある場合などは、状況に応じてリモートワーク切り替えで対応することも可能です。
家庭の事情に柔軟に寄り添ってくれる体制が整っているからこそ、焦らず目の前の小さな命と向き合うことができます。
大変さを「笑い」に変えてくれる仲間がいる
制度が整っていることも大切ですが、それ以上に救われるのは「職場の空気感」かもしれません。
大泉工場には、今まさに小さなお子さんを育てているパパ・ママがたくさん働いています。そして、子育てを終えた頼もしい先輩方もいっぱい！
子育ての悩みや大変さを打ち明けると、みんなが自分のことのように励ましてくれたり、
共感してくれたり。「あるある！」と笑い飛ばして力に変えてくれる温かい雰囲気が、
ここには当たり前のように流れています。
一歩踏み出す勇気を、ここで試してみませんか？
「働いてみたいけれど、小さな子どもがいるから無理かも…」
そう思って応募をためらっているパパ・ママがいたら、ぜひ伝えたいです。
大泉工場は、子育てに奮闘するあなたを全力で歓迎します！
一人で抱え込まず、頼り合える仲間と一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！
